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Nouvelle organisation chez Solaris Bus & Coach

30.10.2008
Krzysztof Olszewski, fondateur et PDG de Solaris, a pris la tete du Conseil d’Administration le 16 octobre 2008. Sa fonction de Président Directeur Général a été repris par Solange Olszewska, précédemment Vice-présidente, chargée des relations clientele.

Les changements d’organisation sont le résultat d’une croissance dynamique au cours des 12 dernieres années, depuis le début de la production. Krzysztof Olszewski explique: «Comme nous nous dirigeons vers une croissance grandissante, ma nouvelle fonction de Président du Conseil d’Administration me permet de me centrer davantage sur la nécessité d’un management efficace, stratégique et l’accompagnement de notre entreprise. Nos objectifs stratégiques pour l’avenir incluent, mis a part une efficacité continuellement accrue dans notre cour de métier : l’autobus, le développement, la production et la vente de trams, ainsi que la recherche et le développement pour tous les bus électriques.»

La gestion quotidienne de Solaris Bus & Coach est désormais entre les mains de l’épouse de M. Olszewski, Solange Olszewska, qui a pris la direction de l’entreprise. «Au commencement de notre réussite, 36 personnes travaillaient pour nous. Aujourd’hui, nous employons plus de 1500 personnes et nos bus sont exploités dans 20 pays. Cette nouvelle organisation est essentielle pour Solaris, pour diriger l’entreprise, meme plus efficacement. Ceci est accentué par le fait que nous sommes, aujourd’hui, un des constructeurs de bus majeurs en Europe. De plus, en raison de notre pénétration fructueuse des principaux marchés européens, particulierement dans le cadre des appels d’offres publics, le développement continu de chaines de distribution adéquates est indispensable», précise Solange Olszewska.

La nouvelle organisation n’affecte en rien l’appartenance de Solaris Bus & Coach, qui demeure entre les mains de la famille Olszewski.

«Nous mettons l’accent sur notre tradition d’entreprise familiale. Ca se reflete dans la structure de l’entreprise, aussi bien que dans notre culture d’organisation. Au cours de l’année derniere, deux de nos enfants nous ont rejoints dans l’entreprise. Notre fille Malgorzata est maintenant responsable du marché allemand, tandis que notre fils Jan travaille en audit interne», précise la Directrice Générale Solange Olszewska.